reklama
Jeżeli pracodawca odkryje, że pracownik wykonuje pracę na rzecz innego pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego, to wówczas ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie, za naruszenie obowiązków pracowniczych.
Podstawa prawna
Okres ochronny w razie niezdolności do pracy z powodu choroby jest uzależniony od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy: jeśli jest on krótszy niż sześć miesięcy, to okres ochronny trwa trzy miesiące. Maksymalnie przez 272 dni można chorować i być zatrudnionym. Jeśli pracownik choruje na gruźlicę to 360 dni.
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
Zapraszamy Państwa do pobrania wzoru wypowiedzenia umowy o pracę w formacie PDF zamiast DOC. Taki druk należy wydrukować, wypełnić i czytelnie podpisać.
reklama

reklama