reklama
Jeśli w firmie pracuje co najmniej dwadzieścia osób i przyczyny zwolnienia leżą po stronie pracodawcy, wówczas pracownik otrzymuje pieniężną odprawę. Zwolnienia mają charakter grupowy, jeżeli pracodawca zwalnia 10 pracowników, a ogólny stan zatrudnienia wynosi mniej niż 100 osób. Jeśli pracuje dla niego 100 do 299 pracowników, to wówczas zwalniając 10 procent wchodzi w tryb zwolnień grupowych. Zatrudniając 300 i więcej pracowników zwalnia 30 pracowników i już musi płacić odprawę.
Wysokość odprawy
Wysokość odprawy uzależniona jest od czasu stażu: pracownik dostaje miesięczne wynagrodzenie jako odprawę, gdy pracuje krócej niż 2 lata, dwumiesięczne wynagrodzenie, gdy jego staż zakładowy wynosi od 2 do 8 lat oraz trzymiesięczne, gdy pracuje ponad 8 lat
w danym zakładzie pracy.
Umowę o pracę można wypowiedzieć z obowiązkiem świadczenia pracy lub bez obowiązku. To ostatnie znaczy, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie bez obowiązku świadczenia pracy.
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
Zapraszamy Państwa do pobrania wzoru wypowiedzenia umowy o pracę w formacie PDF zamiast DOC. Taki druk należy wydrukować, wypełnić i czytelnie podpisać.
reklama

reklama